本文目录一览：

• 1、图书馆的工作好么？
• 2、图书馆工作负责什么？
• 3、图书馆的工作对于年轻人怎么样？

图书馆的工作好么？

首先，弄清楚图书馆员和图书管理员是两种不同的职业。图书管理员真的是不需要什么技术含量，完成九年义务教育就可以胜任了。工作内容无非就是搬书、排架、解决普通读者的常见问题。现在许多公共图书馆已经将这部分工作外包了，也就是说图书管理员都是派遣工。而图书馆员则是与图书馆签订劳动合同的，很多是有事业编的。随着事业单位改革的不断推进，以后图书馆员可能都是聘用了。

为什么很多人喜欢进图书馆工作？

在大家的印象里，图书馆工作真的好轻松，好舒服，每天就是跟书呆在一起，工作清闲，有大把时间可以看书，工作环境又超级nice。然而实际情况并非如此，人啊总是喜欢盯着其他行业的优点看，缺点却常常被忽略。比如，在银行上班多么高大上啊，每天西装革履，看财经新闻，对国家和国际的经济和金融形势了如指掌，年收入多少多少万。其实大部分在银行上班的人都自嘲是金融民工，工作枯燥，工作时间长，收入也没有大家想象中高，面对各种指标的考核，压力大到想辞职。同样滴，图书馆行业也有其缺点，工作内容大概分为以下几部分，其实大家只需看看图书馆的组织机构就大概知道有哪些工作了。采编部，图书的采购和加工，简言之就是买书，然后把书的标题作者等信息录入图书馆管理系统，为图书贴索书号和条形码。咨询部，解决读者的提问。宣传部，策划读者活动，运营新媒体等。再就是常见的财务、人力等。当然有些大型图书馆，还有古籍部门和专门做科研的部门。这些部门的工作内容大家认为有趣吗？如果你想去图书馆工作，你想进哪个部门呢？在工资待遇方面，图书馆的工资就是社会平均水平，只能够日常花销，存钱不大可能，买房就更加不现实了。

高校图书馆0R公共图书馆？

二者目前看来没有可比性，高校图书馆各方面秒杀公共图书馆。无论工作环境、工资待遇、假期，高校图书馆都是胜出的一方。基本上，每所大学的图书馆都是学校的标志性建筑吧，里面环境也是更舒适的。而公共图书馆除了市图书馆和省图书馆环境好一点之外，其他的基层图书馆馆舍面积小，设备老旧，至少我所在的武汉市如此。工资待遇方面，各地有所不同，总体上，高校图书馆高于公共图书馆。假期就不用说了，寒假暑假法定节假日高校图书馆都有，而公共图书馆法定节假日还要轮班的。但是最近几年报考公共图书馆的人还挺多的，有的公共图书馆岗位报录比几百比一，也是厉害。说了这么多高校图书馆的好，但是想进去也是很难的啊，起码比公共图书馆难。首先得有硕士学位，这是高校工作的更低学历门槛。其次，现在高校图书馆对专业的需求越来越多元化，招进去的人各种专业都有，图书情报专业的学生躺进高校图书馆的机会越来越少了。

什么样的人比较适合当图书馆员？

家里条件不错，不缺房子票子，甘于平淡稳定的生活，热爱图书，乐于助人。我猜大家对图书馆的服务人员都有过不满。去图书馆办事，那些人的态度简直就不像是做服务的，倒有点像搞审批的，拽得不行，态度十分恶劣。这些人很多都有点背景，他们对图书馆并没有多少热爱，进去上班完全是为了混日子。真的希望这些老一辈的快点退休滚蛋，腾出位置给那些热爱图书馆的人。随着我国文化事业的蒸蒸日上，图书馆需要一批有热情、有干劲的年轻人来净化环境，推动创新和发展。

图书馆工作负责什么？

图书管理员岗位职责

一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。

二、图书管理员要树立为职工服务的思想、钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。

三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作 *** ，简化借阅手续，提高图书流通率。

四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。

十、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。

图书管理员应具备的素质

有很多人认为图书管理就是简简单单的借书、还书，近似于简单体力劳动，毫无技术性可言。这种观点是有失偏颇的。图书管理员素质的高低将直接影响到图书馆（室）管理工作的正常开展，直接影响到图书馆（室）的管理水平和服务质量。培养图书管理员应具备的素质，以便以后的图书管理工作更上一个新台阶。

一、正视图书管理工作，热爱本职工作资料室的藏书量与日俱增，没有一套科学的管理程序、

科学的管理 *** 是不可能管理好的，因为图书管理所包含的技术含量也非常高。新旧更替更加频繁，各种专业分工越来越精细化，图书管理者面对这样一个浩瀚的、不断变化的书籍的海洋，掌握它、发挥它的作用是一项复杂而艰巨的工作，而绝对不是简单的机械劳动。每个图管理者必须理解这一点，认识到图书管理的重要性，正视图书管理事业。称职的图书管理员必须把图书管理当作自己的事业一样精心经营。热爱本职工作是空口而谈，要能够主动地去学习、去思考、去研究，积极地开展工作，发现问题、解决问题，使图书资源能够得到有效地利用，

从而推动图书管理事业的发展。

二、服务态度和技能

美国著名的图书馆学家谢拉说：“服务，这是图书馆的基本宗旨。”要提高服务质量，必须坚持贯彻“两心原则”———细心、耐心。

1.图书管理需要细心

首先，要熟悉质量管理体系，包括采购、编号、借阅、归还、流转、销毁等程序以及各个程序应该注意的问题、事项。模板的作用在于规范工作行为，指导工作开展，尽量避免出现错误，提高办事效率。

其次，要不定时的对库存书籍进行清点，核对电子台帐，确保对每本书的跟踪控制。尽量避免丢书、书籍破损的现象。

第三，及时补充货源，注意对书籍的有效性控制。确保每本书籍都有一本库存，满足日常

的查找、参考。尽量做到新旧书籍及时更替和新书目录的及时发布。

第四，加深对书籍的记忆，熟悉图书大概使用内容，当新书入库时，应该尽可能地将其前言、目录浏览一遍，掌握其概貌，提高利用率。对旧书也可以利用排架、整架、修复、办理借阅、归还的机会，有意识地加深记忆，便于查找迅速，提供便捷。

2.读者管理需要耐心，图书管理的服务对象复杂多变，每个读者的读书目的也不尽相同，各种情况都有可能发生。这时候就应该以静制动、以不变应万变。例如，对于不按规定办理手续的读者，要耐心讲解为什么要这样办手续，而不是只告诉他要怎么做，这样就会便于读者理解流程，而且也不会误解你是在故意刁难他，以后再借书就会按流程来办

三、过硬的专业知识

专业知识的学习，工作之外，还要利用闲暇时间研读一些图书管理论文，了解图书管理的最新动态，只有这样才能够在做好本职工作的前提下，对管理有所改进。2.相关专业知识的学习

图书管理从横向来看涉及到很多学科与领域，从纵向来看则应有各层次人才，因此要胜任这一岗位必须要加强相关专业的学习。

3. 计算机专业的学习，图书管理软件的应用不仅方便了读者的借用，还简化了图书管理员

的工作流程，使图书管理工作更加专业。虽然目前有的图书管理还没有达到这一水平，

但这是大势所趋，要加强计算机知识的学习。

四、创新意识

创新存在于管理活动的每个环节和每项职能中，管理创新是图书馆发展的原动力，是迎接知识经济挑战的外在需要，是深化图书馆改革的内在需求。而图书管理事业的创新关键是对人的能力的开发，所以图书管理员必须要在工作中不断地提高自身能力，挖掘自身的潜力，激发自身的创造性。图书管理工作能否做好，图书管理员起着至关重要的作用，所以每个图书管理员必须对自己高标准、严要求，使自己具备成为一名合格图书工作者的素质，为公司的图书管理工作做奉献。

图书馆的工作对于年轻人怎么样？

年轻人在图书馆工作本身不是什么坏事，因为图书馆资源丰富，可以利用图书馆资源一边学习一边工作，相当于领着工资学习。

为什么说领着工资学习呢？因为图书馆工作时间只有 8 小时，周六和周日休一天，周一闭馆休一天，5天 8 小

时制，上班期间也不累，没有读者的时候也是可以看看书的，工作学习两不误。

当自己在图书馆定好位了，可以说图书馆的工作就是一份领着奖学金的高等学府了，我在图书馆期间，陆陆续续来的

都是年轻人，多数是工作1-2年就会下车，他们在这两年中学到自己需要的东西后，就会去寻找更好的平台，在外地站住了脚，把图书馆当成一个跳板，那是极好的。

如果你得性格是温和的，经济也不差，图书馆甚至可以作为一个事业去

维持，这个事业还是比较伟大的，你问这个问题应该清楚图书馆是一个 *** 支持的公共服务机构，里面没有一般企业的那些勾心斗角尔虞我诈的工作环境，是一个很和谐的环境。

当然，如果你没有目

标，仅仅把图书馆当成一份工作，借书还书整理图书，那小伙子，你就废了，图书馆薪资待遇处于中等偏下，如果年复一年会这样好耗下去，你终将被这个生活安逸去给搞成一个没有任何意志力的社会

人，你出去也没有任何竞争优势，只有被打击的份了。

年轻人在图书馆工作本身不是什么坏事，因为图书馆资源丰富，可以利用图书馆资源一边学习一边工作，相当于领着工资学习。为什么说领着工资学习呢？因为图书馆工作时间只有 8 小时，周六和周日休一天，周一闭馆休一天，5天 8 小

时制，上班期间也不累，没有读者的时候也是可以看看书的，工作学习两不误。当自己在图书馆定好位了，可以说图书馆的工作就是一份领着奖学金的高等学府了，我在图书馆期间，陆陆续续来的

都是年轻人，多数是工作1-2年就会下车，他们在这两年中学到自己需要的东西后，就会去寻找更好的平台，在外地站住了脚，把图书馆当成一个跳板，那是极好的。如果你性格是温和的，经济也不差，图书馆甚至可以作为一个事业去

维持，这个事业还是比较伟大的，你问这个问题应该清楚图书馆是一个 *** 支持的公共服务机构，里面没有一般企业的那些勾斗角尔虞我诈的工作环境，是一个很和谐的环境。当然，如果你没有目

标，仅仅把图书馆当成一份工作，借书还书整理图书，那小伙子，你就废了，图书馆薪资待遇处于中等偏下，如果年复一年会这样好耗下去，你终将被这个生活安逸去给搞成一个没有任何意志力的社会

人，你出去也没有任何竞争优势，只有被打击的份了。

年轻人在图书馆工作本身不是什么坏事，因为图书馆资源丰富，可以利用图书馆资源一边学习一边工作，相当于领着工资学习。为什么说领着工资学习呢？因为图书馆工作时间只有 8 小时，周六和周日休一天，周一闭馆休一天，5天 8 小

时制，上班期间也不累，没有读者的时候也是可以看看书的，工作学习两不误。当自己在图书馆定好位了，可以说图书馆的工作就是一份领着奖学金的高等学府了，我在图书馆期间，陆陆续续来的

都是年轻人，多数是工作1-2年就会下车，他们在这两年中学到自己需要的东西后，就会去寻找更好的平台，在外地站住了脚，把图书馆当成一个跳板，那是极好的。如果你性格是温和的，经济也不差，图书馆甚至可以作为一个事业去

维持，这个事业还是比较伟大的，你问这个问题应该清楚图书馆是一个 *** 支持的公共服务机构，里面没有一般企业的那些勾斗角尔虞我诈的工作环境，是一个很和谐的环境。当然，如果你没有目

标，仅仅把图书馆当成一份工作，借书还书整理图书，那小伙子，你就废了，图书馆薪资待遇处于中等偏下，如果年复一年会这样好耗下去，你终将被这个生活安逸去给搞成一个没有任何意志力的社会

人，你出去也没有任何竞争优势，只有被打击的份了。

图书馆工作

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